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任職資格：
必須具有相關(guān)金融機(jī)構(gòu)兩年以上從業(yè)履歷
境內(nèi)綜合排名前50的證券公司投行部、自營(yíng)部、兩融部、資管部、研究所等相關(guān)部門(mén)
大型國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、境內(nèi)排名前100的城市商業(yè)銀行投資銀行部、金融同業(yè)部、金融市場(chǎng)部、授信審批部、風(fēng)險(xiǎn)管理部等相關(guān)部門(mén)
境內(nèi)綜合排名前30的保險(xiǎn)公司資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)投資、風(fēng)控相關(guān)部門(mén)
境內(nèi)綜合排名前40的信托公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)相關(guān)部門(mén)
境內(nèi)綜合排名前70的公募基金投資、研究、信評(píng)相關(guān)部門(mén)
境內(nèi)知名一、二級(jí)市場(chǎng)私募基金投資、研究相關(guān)部門(mén)
或具有3年以上大型企業(yè)集團(tuán)、市值50億以上上市公司投融資相關(guān)部門(mén)從業(yè)經(jīng)歷
崗位職責(zé)：
項(xiàng)目盡職調(diào)查、報(bào)告撰寫(xiě)、合同制定、資金籌集、投資管理、投后管理及部分日常事務(wù)管理工作

任職資格：
1、985、211、雙一流大學(xué)本科、碩士、博士畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或電氣工程、材料學(xué)等理科專(zhuān)業(yè)輔修過(guò)金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有金融、財(cái)務(wù)、法務(wù)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)；
2、薪資待遇5000-6000元；
崗位職責(zé)：
配合投資經(jīng)理盡職調(diào)查、分析研究、投后管理、日常運(yùn)維等一系列工作

任職資格：
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，有集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
2、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上全盤(pán)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，對(duì)憑證編制、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理等有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)；?
3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；能因公司業(yè)務(wù)、因地制宜地制訂相關(guān)規(guī)則；?
4、正直、誠(chéng)信、公正，原則性強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；?
5、能熟練運(yùn)用EXCEL、WORD、PPT等軟件處理工作；?
6、能適應(yīng)出差。
崗位職責(zé)：
1.組織制定區(qū)域子公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃、部署落實(shí)有效推進(jìn)及達(dá)成；
2.建立相應(yīng)資金管理體系，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，提升資金使用效率，滿足公司經(jīng)營(yíng)投資資金需求，力保資金成本最優(yōu)；
3.建立維持有效的內(nèi)外部溝通關(guān)系：負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系維護(hù)，并維持良好的內(nèi)部溝通及協(xié)作關(guān)系；
4.組織推進(jìn)資產(chǎn)稅務(wù)管理，促進(jìn)公司資產(chǎn)安全性、整合內(nèi)部稅務(wù)資源及關(guān)系實(shí)現(xiàn)優(yōu)化的稅賦率、降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
5.組織完善子公司財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)，通過(guò)稽核及稽核后整改推進(jìn)工作，降低財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)；
6.完善公司財(cái)務(wù)報(bào)表體系，滿足不同層面的數(shù)據(jù)需求；
7.負(fù)責(zé)組織年度審計(jì)及其他經(jīng)濟(jì)行為所需的外部審計(jì)工作，審計(jì)工作的過(guò)程管理；
8.指導(dǎo)督促實(shí)施，并進(jìn)行跟蹤與績(jī)效評(píng)價(jià)，使預(yù)算管理得到有效落實(shí)與改進(jìn)。

任職資格：
1、年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少三年以上集團(tuán)業(yè)行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通集團(tuán)行政運(yùn)作；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備較強(qiáng)的管理與組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有很強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，良好的文案撰寫(xiě)能力和人際溝通、商務(wù)談判能力，具備新聞寫(xiě)作、具備基礎(chǔ)ps能力更佳；
5、事業(yè)心強(qiáng)，職業(yè)忠誠(chéng)度高，具有全局意識(shí)，能準(zhǔn)確理解企業(yè)戰(zhàn)略意圖。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行，規(guī)范內(nèi)部行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體辦公信息化管理工作，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過(guò)對(duì)辦公系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí)，提升整體辦公效率；
3、主持集團(tuán)公司的文化建設(shè)，對(duì)內(nèi)引導(dǎo)和推動(dòng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同；對(duì)外宣傳企業(yè)文化和理念，樹(shù)立公司的良好形象；
4、負(fù)責(zé)行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)的公共事務(wù)活動(dòng)，組織籌劃重要會(huì)議及大型活動(dòng)、協(xié)調(diào)及服務(wù)，保證各類(lèi)活動(dòng)的順利開(kāi)展，負(fù)責(zé)訪客接待活動(dòng)全程的溝通與協(xié)調(diào)，服務(wù)接待工作，熟悉公司接待講解稿及參觀流程；
6、擬定本部門(mén)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展。
7、完成上級(jí)臨時(shí)交派的其他工作。

任職資格：
1、20-30歲之間，形象氣質(zhì)佳；
2、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招)；
3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)有一定文字功底，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
4、有相關(guān)能力及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
崗位職責(zé)：
一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；
二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；
三、檢查、督促領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；
四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)文件的督辦、處理與反饋;
五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作日程安排；
六、完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。